『戦略財務のトレーニング・システムをご紹介します。』

未経験の方でも、 短期間で実務を習得でき、第一線で活躍できるシステムを構築しています。


■　社内研修システム

毎週、社内研修を行なっています。
スキルマップに基づき、
各自が必要な研修を受講します。
実務スキルや知識の研修、
クライアント説明のロープレ研修など、
多様な研修プログラムでスキルアップをサポートします。
また外部研修にも、積極的に参加しています。


■　ＯＪＴシステム

入社後、５〜８名のコンサルタントのチームに配属されます。
チームの上司および先輩・同僚の指導とサポートのもとで、実務を習得できます。
また個々の担当業務についても、完了後は上司等がチェックを行い、
評価をフィードバックしています。


■　チェックリスト・マニュアル・システム

すべての業務について、チェックリストを呼ばれる 手順書が用意されています。
またマニュアルや書式の統一により、スムーズに実務を進めることが可能です。


■　レビューシステム

作成した決算書・税務申告書・申請書等の外部提出書類は、
最低でも３名以上の担当者がレビューを行います。
レビューで判明した問題点については、シートに記載され、作成者にフィードバックされます。
チェックシステムとフィードバックにより、短期間で飛躍的に実務能力を高めることができます。


■　人事評価とフィードバックシステム

半年に一回、人事評価を行なっています。
人事評価は、あらかじめ決められた評価項目に基づき、
自己申告をベースとして、評価を行なっています。
人事評価の結果は、本人に対してフィードバックされますので、
今後の成長に生かすことができます。


■　書籍による自己学習

希望する書籍を申請により購入することが可能です。
社内の書籍および定期購読している雑誌については、自由に貸し出しを受けることが可能です。
最新のビジネス書を多数購入し、多くの雑誌を定期購読しています。